Brisa Logo
Mobile Menü

Brisalı Olmak

Çalışanlarımız en büyük değerimiz

Her Hareketinde Brisa

Hareket bizim doğamızda var.

Brisa’da attığımız her adım, sadece işimizi değil, birbirimizi de ileri taşımak için. Çünkü biz, hareketin içinde gelişim, iyilik, liderlik ve birlikte olma gücünü görüyoruz.

1988’de Sabancı Holding ve Bridgestone ortaklığıyla başlayan yolculuğumuz, bugün Türkiye’nin önde gelen mobilite şirketlerinden biri olarak devam ediyor. Hareketi hem yolculuğumuzun hem de kültürümüzün merkezine yerleştiriyoruz.

Brisa’da hareket, yalnızca üretim hatlarında değil; fikirlerde, gönüllülükte, öğrenmede ve paylaşılan her deneyimde yaşar. Her Brisalı bu hareketin bir parçasıdır.

Bu anlayışla oluşturduğumuz “Her Hareketinde” yaklaşımı, sadece bir söylem değil, kurum kültürümüzün kalbi oldu. Gelişimi, iyiliği, geleceği, liderliği ve birlikte olmayı kapsayan bu yaklaşım, hepimizi aynı yönde, aynı hislerle hareket ettiriyor.

Yarım asırlık yolculuğumuzla Türkiye’nin mobilite dönüşümüne yön veriyoruz.

Brisa’da Yaşam

Brisa’da yaşam, yalnızca bir iş hayatından öte; paylaşmanın, birlikte üretmenin ve iyi hissetmenin bir yolu. Burada her gün, farklı hikayelerle gelen insanlar aynı amaç için bir araya gelir.

Birlikte olmanın enerjisi, ofis sınırlarının çok ötesine taşar.

Sosyal kulüplerimizde müzik, spor, sanat ve doğa etrafında bir araya geliriz; fikir alışverişi yapar, üretir, eğlenir, paylaşırız. Bu buluşmalar, Brisa’yı sadece bir çalışma ortamı değil, bir topluluk haline getirir.

Yelken eğitimleriyle, rüzgarla birlikte denge kurmayı öğreniriz. Doğanın hareketiyle hareket etmeyi, ekip olmanın güvenini ve aynı hedefe yönelmenin gücünü hissederiz.

Kendimize iyi bakmak, bu kültürün bir parçasıdır.

Ofis doktorlarımızdan özel sağlık sigortamıza, ücretsiz HPV aşısından, 7/24 psikolojik destek hattına kadar her ayrıntı, iyi olma halini desteklemek içindir. Esenlik uygulamasıyla kişisel antrenör, diyetisyen ve psikolog desteği sunulur; çünkü biz sağlığın sadece bedende değil, zihin ve dengede olduğuna inanırız.

Hayat gibi çalışmak da esnek olmalı.

Brisa’da rol bazlı hibrit çalışma düzeni uygulanır. Ayrıca, Akademik Esnek Çalışma Modeli, yurtdışında öğrenimini sürdürmek isteyen Brisalıların kariyerine ara vermeden dönemsel olarak devam etmesini sağlar. Esnek Lokasyon uygulamasıyla belirli bir süre için istediğin yerden çalışma imkanına sahip olursun.

Brisa’da iyilik içten gelir.

Dijital gönüllülük platformumuz aracılığıyla herkes, inandığı bir iyilik hareketine katkı sunar — kimi çevre için, kimi gençler için, kimi sadece birinin yüzünü güldürmek için. Aynı zamanda toplumsal sorumluluk projelerimize çalışanlarımızı dahil eder, etkimizi çoğaltırız.

Ve her zaman yeni fikirler için yer vardır.

Genç Danışma Kurulu, yeni neslin sesini yönetim masasına taşır; fikirler burada yalnızca dinlenmekle kalmaz gerçeğe dönüşür. Çevik takımlar, inovasyon takımı gibi oluşumlarla da yeni fikirler desteklenir.

Haluk Kurkcu

Brisa Dönüşüm Akademisi

Brisa’nın yolculuğu, lastik üretiminden mobiliteye uzanan bir dönüşüm hikayesi. Bu dönüşümün en önemli parçası da insan.

Brisa Dönüşüm Akademisi, bu anlayışla hayata geçti. Brisalıların yeteneklerini yarının ihtiyaçlarına göre bugünden dönüştürmeyi hedefliyor. Teknoloji, sürdürülebilirlik, veri analitiği, liderlik ve yaratıcılık gibi alanlarda, farklı fakültelerle sürekli gelişim fırsatları sunuyor.

Brisa’da İş ve Staj

Brisa’da çalışmak, köklü bir geçmişin güveniyle geleceğe yön veren bir şirketin parçası olmaktır. Sabancı Holding ve Bridgestone Corporation gücüyle şekillenen bu yapı, yeniliğe, öğrenmeye ve gelişime de alan açar.

Burada, öğrenmeye devam edebileceğin bir ortam ve fikirlerine değer veren bir kültür vardır.

Brisa’da stajyer olmak; gerçek projelerde yer almak, sektör dinamiklerini tanımak ve güçlü bir iş ağı kurmak demektir. Her hareketinde gelişimi hissettiren bir ortamda, hem teknik becerilerini hem kişisel yetkinliklerini geliştirme şansı elde edersin.

Brisa’da İş ve Staj

Brisa’da Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Brisa’da herkesin kendi yolculuğuna alan vardır. Biz, tüm farklılıkların değerli olduğu, her bireyin kendini ait hissedebildiği bir çalışma ortamı kurmak için çalışıyoruz.

Fırsat eşitliği bizim için yalnızca bir ilke değil, kararlarımızın ve süreçlerimizin merkezinde yer alan bir sorumluluk.

Çeşitlilik; farklı yaş, kültür, deneyim, kimlik ve bakış açılarının bir araya gelmesiyle ortaya çıkan gücümüz.

Kapsayıcılık ise bu farklılıkların birlikte anlam bulduğu, herkesin sesini duyurabildiği iş kültürümüzdür.

Kadınların, gençlerin, farklı deneyimlere sahip çalışanların, engelli bireylerin ve tüm kimliklerin eşit biçimde temsil edildiği bir ortam yaratıyoruz.

Çeşitliliği gücümüz, eşitliği taahhüdümüz, kapsayıcılığı ise birlikte başarının yolu olarak görüyoruz.

Sabanci 100. Yil