Brisa, Sabancı Holding ve ortakları tarafından %100 Türk sermayeli olarak, Lassa Lastik Sanayi ve Ticaret A.Ş. adı altında, Amerikan BF Goodrich firması ile yapılan lisans anlaşmasıyla 1974 yılında kuruldu. 90.000 metrekare kapalı alanda 1977'de üretime başlayan ve 60 ilde 186 bayi ile teşkilatlanan kuruluş, 1988'e kadar Lassa markası altında lastik üretti ve ürün yelpazesini binek, kamyon ve otobüs lastiklerinden, traktör ve iş makinesi lastiklerine kadar uzattı. 1 Kasım 1988'de, dünya lastik pazarı lideri Japon Bridgestone Corporation ile Sabancı Grubu arasında, eşit hisseli olarak kurulan ortaklıkla Lassa şirketinin adı, Brisa Bridgestone Sabancı Lastik Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak değiştirildi. 1 Temmuz 1989'da temeli atılan yeni fabrika, 196.000 metrekareye büyüyen üretim tesislerinde yeni teknolojiyle ilk seri üretime 1990'da başladı. Brisa için yeni fabrika, sahip olduğu ileri teknoloji ve donanımın ötesinde, yeni bir yönetim, üretim ve kalite anlayışının da simgesi oldu. 1997'de gerçekleştirilen radyalizasyon yatırımı ile Brisa üretim tesisleri, 260.000 metrekare kapalı alana ulaştı. Brisa Türkiye'nin lider, Avrupa'nın altıncı büyük lastik üreticisidir. Müşteri mutluluğunu esas alan Toplam Kalite Yönetimi (TKY) anlayışı ile bugüne kadar uluslararası alanda kabul gören pek çok başarılı sonuca imza atan Brisa, geleceğini iş mükemmeliği üzerine inşa etmeyi sürdürmektedir.

Brisa Misyonu
Sürdürülebilir büyüme ile topluma üstün değerler sunmak.

Brisa Vizyonu
Dünyada en büyük 10 lastik şirketi arasında olmak.

Brisa Değerleri



Brisa Etik Kurallari
Brisa çalışanları;
• Brisa’nın Misyonuna, Vizyonuna, Değerlerine, Politikalarına, Kurallarına, Standartlarına, yasalara ve ahlak kurallarına uygun çalışırlar.
• Emniyetli ve sağlıklı bir iş ortamının yaratılması gerektiğine inanırlar. İş güvenliği kurallarına uyar ve gerekli koruyucu ekipmanları kullanarak çalışırlar. Karşılaştıkları iş güvenliği kurallarına uygun olmayan davranışları, durumları, kazaları, çevresel tehditleri yöneticilerine ve yetkililere anında bildirirler ve çözümün bir parçası olurlar.
• İşyerinde şiddete hoşgörü göstermezler. Korkutucu ya da tehdit edici nitelikteki hareketlerde ve sözlerde bulunmazlar. Görevleri esnasında yanlarında hiç bir zaman silah bulundurmazlar. İşyerinde şiddet tehditi içeren bir durumla karşılaştıklarında durumu derhal yetkililere bildirirler.
• Şirket varlıklarını (şirket varlıkları arasında bina, makina, alet – edevat, şirket aracı, finansal aktifler, şirkete ait markalar – bilgiler, sarf malzemeleri, telefon, bilgisayar, internet erişimi v.b.) özenle kullanırlar, korurlar, izinsiz ve şirket zararına olacak şekilde kullanmazlar.
• Görev ve yetkilerini tarafsız olarak yerine getirirler. Bu görev ve yetkilerini kendileri, aileleri ve başka kişiler lehine menfaat sağlamak amacı ile kullanmazlar.
• Kamuya açık olmayan şirkete ait tüm bilgileri gizli tutarlar. Yoğun rekabetin yaşandığı piyasalarda şirket bilgilerinin korunmasına büyük özen gösterirler.
• İş arkadaşlarına, yöneticilerine ve müşterilerine karşı daima dürüst, güvenilir ve tarafsız davranırlar. İlişkilerinde ve iletişimlerinde saygı ve doğruluk vardır. Yalnızca zamanında yerine getirebilecekleri vaatlerde bulunurlar. Katılımcılığı desteklerler. Özel yaşamlarında da iyi örnek olmaya özen gösterirler.
• İlişkilerinde insana saygı, halka yakınlık, tevazu değerlerine sahip çıkarlar.
• Kimseye işi ve görevi gereği, herhangi bir nedenle uygunsuz ödemelerde bulunmazlar ya da bu yönde bir teklif yapmazlar.
• Görevleri nedeni ilişki kurdukları üçüncü kişilerden, kuruluşlardan, tedarikçilerden ödünç para, karşılıksız hizmet almak, değeri 200 USD’ı aşan hediye almak ve vermek gibi menfaatler sağlamazlar. Yöneticiler de bağlı çalışanlarından benzer menfaatleri sağlamazlar.
• İş ilişkilerinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapmazlar.
• Uyuşturucu madde kullanmazlar.
• İşyerine alkollü olarak gelmezler ve görevleri sırasında kullanmazlar.
• Yeni fikirlere saygı duyarlar ve yeni fikir oluşumlarını destekleyici ortamlar yaratırlar. Fikri mülkiyet haklarının oluşumu için çaba harcarlar.
• Tüm olaylara yalnızca kendi bulundukları yönden değil, bir bütünsellik içinde ve şirketin ortak menfaatlerini sağlayıcı bir şekilde bakmaya özen gösterirler. Geleceği planlamaya katkıda bulunurlar.

Üretim Ve Ürünler
Brisa, dünyanın tek çatı altında toplanan en büyük lastik üretim tesislerinden birine sahiptir. Brisa üretim tesislerinde, 400'ün üzerinde farklı tipte lastik üretilir. Dünya lastik endüstrisinin lideri Bridgestone'un teknolojisini kullanan Brisa, yalnızca ulusal pazarda değil, dünya pazarlarında da rekabetçi konumunu sürdürmek için ürün yelpazesini sürekli zenginleştirmektedir.

100 milyon USD'yi aşan dış satımında, Brisa'nın Lassa markalı lastikleri 33 ülkede pazarlanmakta ve Avrupa'da 2700 satış noktasında tüketiciye sunulmaktadır. Brisa Bridgestone markasıyla da, Bridgestone Avrupa ve Orta Doğu Teşkilatları'nın siparişlerini üretip, ihraç etmektedir. 2004 yılında lastik sektöründeki 30. yılını kutlayan Brisa, 400 Lassa ve 150 Bridgestone bayisiyle yurtiçi yenileme pazarının lideridir.

2003-2008 Yatırım Döneminde;
Türkiye'deki büyüme ve artan potansiyel, globalleşen Türk otomotiv sektörünün artan üretimi ve lastik talepleri, Brisa'nın ortağı olan Bridgestone'un Avrupa'da büyüyen ihtiyaçları ve Lassa markasının seçilmiş dış pazardaki gelişme planları doğrultusunda,

• Teknolojik atılım ve modernizasyonu sağlayacak
• Kapasiteyi 10.5 milyon adede çıkaracak
• Brisa üretim tesislerini tek çatı altında 300.000 metrekare kapalı alana genişletecek
168 Milyon USD tutarında yatırım yapma kararı alınmıştır.